医疗与健康福利解决方案

医疗与健康福利解决方案

诺德与亚洲各地的机构合作,提供全面的医疗健康计划,保障员工并支持机构目标。我们的解决方案不止于基础保障,更注重成本可持续性、合规性及员工福祉。

为什么医疗福利
具有战略意义


全球医疗成本持续上升,亚洲亦不例外。医疗通胀、不断变化的法规以及多元化的医疗服务网络,使福利管理变得更加复杂。一个结构完善的医疗计划不仅是一项支出,更是对生产力、员工参与度和人才保留的投资。

雇主面临的常见挑战

  • 医疗成本不断攀升 ,每年持续影响预算
  • 供应商管理分散 ,涉及多个国家/地区
  • 合规风险 ,源于各地法规差异
  • 可视性有限 ,难以全面掌握理赔和使用数据
 

Lockton 通过数据驱动策略和区域化监督应对这些挑战,确保计划保持竞争力、合规性和成本效益。

诺德医疗与健康福利服务

  • 计划设计与市场基准比较
    我们根据您的员工需求和行业标准,量身定制福利架构。

  • 理赔分析与成本控制
    运用先进报告工具识别趋势、管理高额理赔,并优化计划表现。

  • 医疗服务网络策略
    就保险公司和医疗服务网络的选择及谈判提供指导,以实现更佳的服务可及性和价格优势。

  • 法规合规支持
    凭借对本地法规的专业知识,确保各市场的计划符合相关法定要求。

  • 员工参与与健康管理整合
    通过沟通策略和健康管理举措,提升参与度并改善健康成效。

  • 供应商管理

为什么选择诺德?

  • 区域一致性与本地灵活性兼备
  • 来自数据分析的可执行洞察
  • 在不影响医疗服务质量的前提下控制成本
  • 适用于成长型机构的可扩展解决方案

联系我们

刘晨 Gary Liu
副总裁, 业务发展及渠道负责人 – 人才解决方案
+86 21 50812338 8883
gary.liu@lockton.com
曹曦 Cice Cao
VP, Head of Client Service and Operation
– People Solutions
+86 21 50812338 8866
cice.cao@lockton.com

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