诺德香港连续第三年在Human Resources Online举办的香港《年度最佳人力资源服务供应商大奖》（HR Vendor of the Year Awards）中获得殊荣，荣获2026年最佳薪酬及福利顾问金奖及三连冠成就奖(Trinity Champion of Achievement）。这些奖项肯定了诺德人才方案团队的工作：帮助客户打造更健康、更具凝聚力的员工队伍，并通过对员工福利与身心健康的投入创造持久价值。
面对不断攀升的医疗成本、有限的预算以及持续变化的员工期望，雇主面临着日益严峻的挑战：如何为愈加多元化的员工队伍创造更大价值。诺德结合与客户的深入沟通、理赔数据分析、福利基准比较及市场洞察，识别成本压力、福利使用趋势，以及保障范围或员工体验方面的不足。这些洞察帮助雇主确定投资重点、需要重新设计的环节，以及如何让福利更切合员工需求。
诺德鼓励雇主将福利视为对人才的战略投资，而不仅仅是一项需要控制的成本。其顾问服务从福利、身心健康、退休保障和灵活性等方面，全面考量员工体验，帮助人力资源领导者摆脱“一刀切”的方案，为处于不同人生阶段、拥有不同优先事项和个人情况的员工提供更有针对性的支持。
“这一奖项体现了客户对我们同事过去一年所交付工作的信心与信任。这份荣誉属于整个团队，我为他们的敬业精神，以及他们为客户及其员工提供的支持感到无比自豪。我们将继续帮助客户打造有意义的员工体验，推动更好的成果。” 诺德香港人才方案负责人Victoria Yow在代表公司发表获奖感言时表示。
技术在落实这一理念的过程中发挥着重要作用。LocktonEngage是我们量身打造的数字化平台，可支持更个性化、更具吸引力的福利体验，为员工提供更多选择，同时帮助人力资源团队在员工期望、竞争力与成本之间取得平衡。
展望2027年，诺德致力于通过更高程度的个性化、更灵活的安排及数字化赋能，更紧密地连接福利、身心健康与员工体验，同时始终以人的体验为核心。我们的目标是帮助雇主将投入转化为对员工切实有用的支持，并让人力资源团队更便捷地管理这些支持，让员工更直观地使用相关服务。
